風俗店の採用基準は?面接で見られる項目を分かりやすく説明!

風俗店の採用基準は?面接で見られる項目を分かりやすく説明!

こんにちは!風俗求人サポートセンタースタッフです★

みなさん…“風俗店なら、誰でも採用してくれる”なんて思い込んでいませんか??

特に風俗未経験の方はどこのお店に面接に行っても、簡単に採用されると勘違いしている場合が多いです。

お店にはそれぞれ、レベルとタイプ、というものがあり、特にお客さんがたくさん入っている繁盛店ほど拘り(こだわり)があり、採用基準が高い傾向にあります。

向井さん
今回は風俗店の採用基準に的を絞り、説明させて頂きます。

 

採用基準を知る事は大事!

一昔前はその通りでしたが、今は「風俗だから受かるでしょ~」くらいの軽い気持ちで行くと、不採用と言われてしまうことも少なくありません。

ですので、受かって当然という雰囲気満々で面接に行ってしまうと、少なからず恥をかいてしまう可能性も有り得ます。

風俗は誰でも採用される訳ではありません。

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2017年2月14日

女の子のレベルは上がり続けています

採用基準が上がっているグラフの画像

なんと、今はAV女優専門のデリヘルやモデルや芸能人の卵だけを集めた非常にレベルの高い風俗店もあります。

もちろんそのような店は料金も高いので利用できるお客さんも限られてしまいますが、一般的な料金のお店にも素人で可愛い・綺麗な子はたくさん在籍しているのです。

未経験の方は想像もつかないと思いますが、皆さんが思っている以上に風俗店(高収入アルバイト)に応募する女性は多く、毎年増え続けています。気軽にアルバイトとして勤務する方や、効率良く稼ぎたいと考える方が増えたためです。

しかし、募集に関してはほとんどのお店が求人ページを開設したり、求人サイトに掲載したりして通年募集をかけていると思います。

それは辞める子も多いため“女の子が足りない”という、店として1番まずい状況を避けるための募集であり、その店の採用基準以下の女性が来ても不採用となります。(それだけ求人を見た女性から問い合わせが多いと言えますね!)

少し極端な言い方かもしれませんが…今は女性がお店を選べる時代ではなく、お店が女性を選べる時代と言っても間違いではないと思います。

 

採用基準を知り自分に合ったお店選びが非常に重要です!

背伸びして高級店に勤めるなら、中級店で人気嬢になった方が稼げます。ソフトな内容が良いからと募集年齢ギリギリの店に入店しても、まず稼げません。人気も出ません。

最近では、高級店、大衆店に関係なくフリーの入る集客力のあるお店はレベルが高くなっている傾向にあります。

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2017年1月31日

入店したものの稼げない…入ってみたら条件と違った…。そんなの誰でも嫌だと思います。せっかくお仕事をするのですから、少しでも多く稼ぎたいですよね。

当社ではあなたのレベルに合ったお店のご紹介(見た目や雰囲気を見て、客ウケしそうな店を提案します!)や、今人気のお店を紹介することも出来ます。これは風俗求人センターだからこそ知っている情報です♪

お店選びの最大のポイント
入店したお店の在籍の真ん中よりも上に入る事です。

真ん中より上に入る
  ↓
選ばれやすくなる
  ↓
リピートを取る
  ↓
安定して稼げる

向井さん
採用基準をしっかりと把握してお店選びをして、良い接客をする事により、常に稼ぎ続ける事が可能になります☆
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2018年12月4日

 

採用基準は目安は顔やスタイルだけではない?

採用基準の目安として見られるのは顔やスタイルだけではありません。

更にお店ごとにコンセプトとレベルがありますので、そのお店のよってそれぞれ採用基準の各項目の重要度が違います。

顔よりもスタイル重視のお店もあれば、雰囲気や礼儀作法重視のお店もあります。

例えば、ロリ系の凄い可愛いタイプ女性がソープのお姉さん系のお店に行ってしまうと、採用にはなるかもしれませんが高評価は得られないでしょう。

下記の主な採用基準で見られる項目の平均的なパーセントになります。※お店によっての各項目の重要度は変わります。

採用基準は目安は顔やスタイルだけではない?
  1. スタイル
  2. 性格
  3. 雰囲気
  4. 礼儀作法
  5. エッチ度
  6. 出勤日数、出勤時間
  7. 勤怠

①顔

採用基準で一番見られるポイントは顔です。

大きく分けて、可愛いタイプ、キレイなタイプで、それぞれ以外にレベルがあります。※高級店ではキレイ系がウケる傾向にあります。

 

②スタイル(肌のキレイさも)

顔の次に見られるのがスタイルです。

スタイルは細身、普通、ぽっちゃり、デブの以外に胸のサイズです。※多少ぽっちゃりでも胸が大きれければマイナスにはなりません。

また、肌がキレイさも風俗では重要です。

 

③性格

M女専門店にS嬢のような性格の女性が面接に来たらどうでしょう?

不採用になる可能性がかなり高いですよね、逆もしかりです。

お店のコンセプトに合った採用基準というものがありますので、そのお店のコンセプトに合わせたお店選びも重要と言えます。

 

④雰囲気(女子力)

その女性のもっている全体的なオーラあるいは女子力のようなものです。

ギャル系のお店にキレイ系な清楚な女性が面接に行ったらどうでしょう?

やはり、雰囲気的に採用基準に満たないので不採用になる可能性が高いです。

 

⑤礼儀作法

特に高級店で見られる採用基準です。

高級店では料金もそれなりする訳ですから、お客様に失礼がない接客をできるかどうかも見られます。

せっかくキレイな見た目でスタイルが良くても礼儀作法ができていないと不採用になる可能性が高いです。

 

⑥エッチ度

見落としがちな採用基準ですが、意外に大切なエッチ度です。

風俗はメインはエッチなことをするお仕事なので、エッチな事が好きな女性はどこのお店に行ってもウケが良いです。

お客さんもエッチな事が嫌いな女性とエッチな事をしても楽しくはありません。

 

⑦出勤日数、出勤時間

出勤日数、出勤時間も採用基準に影響します。

お店によって喜ばれる日数や出勤時間は違いますが、特に店舗型は部屋数の限りがありますので、出勤時間に融通が利く方が喜ばれます。

 

⑧勤怠

勤怠の良し悪しも採用基準にかなり影響します。

面接の時点では勤怠の良し悪しは分からないのですが、勤怠の悪い女性は入店したとしても直ぐにお店にバレてしまいます。

ダイレクトにお客さんに影響するので、いくら可愛かったとしてもクビもしくは干される可能性もあります。

 

風俗の採用基準のまとめ

如何でしたでしょうか?

以上が「風俗店の採用基準(レベル)は年々上がり続けています」でした。

話は少しズレた感はありましたが、面接に行く際の採用基準を考える参考にしてください。

面接に行く際は、見た目以外に採用基準には大切なことがありますので、見落とすことなく備えて挑みましょう♪

向井さん
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